為進一步提升公司管理水平，提高員工專業(yè)技能，滿足公司發(fā)展需要，按照公司統(tǒng)一部署，2018年8月份為集中培訓月，隨著8月1日中旭管理黃海波老師第一節(jié)《實效管理內(nèi)訓》課程的開始，標志著公司培訓月拉開了序幕。

黃海波老師是中旭管理的金牌講師，公司領(lǐng)導對此次培訓高度重視，公司董事長劉立新、周總、寧總、劉總以及各部門領(lǐng)導、員工都參加了培訓，黃老師的授課精彩紛呈，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，生動活潑，通過實際案例分析、深入淺出的理論，角色扮演，員工互動等形式，對影響公司執(zhí)行力的原因、怎樣打造企業(yè)文化、執(zhí)行與責任的關(guān)系等做了深刻闡述。課程結(jié)束后，董事長劉立新做了重要講話，對于黃老師的課程給予了充分肯定，也對此次培訓月寄予了深厚期望，希望全體員工能夠認真學習，努力提升自己，更好的與公司共同成長。

8月2日上午，按照培訓計劃，汽機、鍋爐、電氣、環(huán)保四個專業(yè)員工由汽機專工宋啟剛、鍋爐專工邊志強進行了技術(shù)講課培訓，化學和燃料專業(yè)也同時分別進行了本專業(yè)員工技術(shù)講課培訓。

8月2日下午，運行部長陳國明為運行部班組長以上人員進行了題為“如何當好班組長”的培訓，從實際出發(fā)，講授生動有趣，并不時與員工進行互動，讓人印象深刻。

基于公司的高度重視，各部門的大力支持、團結(jié)協(xié)作，各運行值、專業(yè)認真組織落實，積極配合培訓工作，培訓得以順利進行。按照培訓計劃，每周要結(jié)合本周培訓內(nèi)容組織考試，對學習成果進行檢驗。

整個培訓過程中，員工積極響應(yīng)，培訓熱情高漲，授課人認真編制課件，培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，針對性較強，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，營造了濃厚的學習氛圍。

8月6日開始，每天早晨20分鐘的軍訓如日進行，相信集中培訓月必將取得良好效果，為打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻的隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)！