首先，祝賀您有幸進入了隆盛熱電。我們也非常歡迎您的加入。

至此，理解與合作，信任與支持，奮斗與創(chuàng)新，理想與未來，這里將為有能力、有意愿的奮斗者提供沒有天花板的舞臺。在這里，你、我共建創(chuàng)業(yè)的氛圍，享受成功的喜悅，體現(xiàn)生命的價值。

隆盛熱電公司是一家以城市供熱為起點，集煙氣綜合治理、灰塵綜合利用、清潔能源發(fā)電的系統(tǒng)供應商，公司秉承“成為全國中小型熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)節(jié)能減排標桿企業(yè)”的發(fā)展愿景；以“德修身、信為本、義制利”為核心價值觀，以“服務，安全服務，用心安全服務”為宗旨，將矢志不渝地奉行社會、用戶、員工三位一體的經(jīng)營理念，致力于建設一個新形象，新思想，新服務的現(xiàn)代化公司，打造一支有能力、有學力的員工隊伍，從而回哺社會、回饋用戶，回報員工。

對于員工，公司尤其注重團隊精神。每一位員工，要熱愛自己的崗位、自己的職業(yè)，團結(jié)同事，既要勇于展現(xiàn)、發(fā)揮自己的特長，更要齊心協(xié)力，同舟共濟，走集體奮斗，共創(chuàng)輝煌的道路。沒有完美的個人、只有完美的團隊，故此沒有責任心、不善于合作、搬弄是非、損害集體利益的人，也等于喪失了在公司生存的機會。

   我國已是全球環(huán)境治理的重要參與者和貢獻者。全球環(huán)境治理在國際關(guān)系中的地位日益突出，環(huán)境外交成為國家總體外交布局中的一個重要組成部分。中國提出了一系列新思想和新理念，不僅是新時代中國環(huán)境外交的行動指南，而且對人類環(huán)境保護事業(yè)有重要的積極影響。公司積極響應國家號召，在企業(yè)成立之初就將環(huán)境保護放在首位，建設目前國內(nèi)技術(shù)最先進的超凈排放的生產(chǎn)系統(tǒng)。同時公司在發(fā)展的過程中，也一直在緊跟國家的步伐，公司將于2020年開始興建生物質(zhì)發(fā)電廠，在整體提升我司供熱能力的同時，減少對環(huán)境的污染，亦降低企業(yè)的運營成本。

    面對新時代，習總書記在十九大報告中強調(diào)能源轉(zhuǎn)型目標：建設“清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系”。推動能源供給革命，構(gòu)建清潔低碳新體系：結(jié)合城鎮(zhèn)化，推進發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)；加強電力系統(tǒng)與熱力管網(wǎng)等能源網(wǎng)絡的有效對接，促進多種能流的互通與協(xié)同轉(zhuǎn)化，建設“源-網(wǎng)-儲”協(xié)調(diào)發(fā)展的能源互聯(lián)網(wǎng)?；趪业闹笇枷?，隆盛熱電迅速行動，在原超凈排放火電生產(chǎn)熱源的基礎上，現(xiàn)已完成工業(yè)余熱的采購并網(wǎng)、生物質(zhì)電廠籌建等工作，公司已將國家倡導的主力熱源牢牢握于手中。公司已為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎，期待與您攜手共創(chuàng)輝煌。

 新時代、新機遇、新挑戰(zhàn)，當您有幸進入公司發(fā)展的這片沃土，你會強烈的感受到這種時代的氛圍和無限的空間，更有理由相信我們的公司將跨入優(yōu)秀企業(yè)的行列，一定會在能源行業(yè)的歷史舞臺上，打響自己的品牌，占據(jù)重要的位置。當然，這需要您的努力和付出。作為一名新員工，如果您猶豫、彷徨，如果您觀望、務虛，公司也真誠奉勸您，不要浪費人生寶貴的光陰，要么鋪下身子去真抓實干，要么當機立斷去重新選擇。

    隆盛熱電非常重視人才，但進入隆盛并不意味著高待遇。公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升需要過程和考驗。但您不要失去信心，只要您相信自己，不封閉自己，敢于在公司具體事務或長遠發(fā)展大計的實踐中貢獻自己的力量，您也很快會得到公司的賞識和他人的尊重。

“金子只有發(fā)光才能公認為金子，人才只有在公司的發(fā)展中體現(xiàn)了您的價值才會被公司認定為人才”。如果您想做專家，那么請首先從基層做起。進入公司后，碩士、學士，以及您在原公司所取得的成績均會消失，大家都是平等的，一切憑才干、能力和業(yè)績來定位，這在公司已深入人心。相信，如果您是高學歷，或是高閱歷，或是高才華，那么您在實踐中也不會甘心輕易輸給他人。

隆盛熱電的成長與發(fā)展，也會真正檢驗您的才干和水平。希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏實，德國人的敬業(yè)。這對每位有識之士均非常重要。您要在業(yè)務上求專、求精。如果您什么都能做，那么就意味著您什么都不精通。您要十分認真地對待公司交給您手中的任何一項工作，努力鉆進去，有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，意味著您的不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來的員工，更要深入、具體地分析實際情況，踏踏實實、從一點一滴開始經(jīng)營你、我共同的事業(yè)。

您有時可能會感到公司有失公平。其實，絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但是，您可以相信，在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管定會看到，公司定會給您公正的待遇和評價。要承受得起做好事反而受到委屈的考驗，越是這樣，越要不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經(jīng)歷幾番風雨，又何以成為棟梁之才。如果您有可能不理解公司而暫時地離開，我們同樣歡迎您再回來。雖然連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了，但相信通過您的付出、努力及不服輸?shù)钠焚|(zhì)，定會迎頭趕上。

    公司的各項制度與管理，可能還存在一定程度上的不合理，我們也會不斷地進行修正和完善。但只要有制度，您就必須嚴格遵守。要講究工作方式，尊重您的領(lǐng)導、同事與下屬，盡管您可能很有能力，甚至更強。要嚴于律已，寬于待人，要堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。無論對于一個普通員工，還是對一個高級管理干部，都要做一個真正有高度責任感和使命感的人。

公司的發(fā)展與進步與您的工作業(yè)績和技術(shù)水平緊密相連。一個企業(yè)的發(fā)展，沒有高素質(zhì)與高技能的員工是不可想象的。公司會有計劃地開展各項教育與培訓活動，提高您的知識、技能與素養(yǎng)。業(yè)余時間可安排一些休閑活動，但還是要有計劃地讀書學習。公司將盡量為您提供一些基本生活服務，不到之處，希望您諒解并多提寶貴意見。同時希望您珍惜資源，養(yǎng)成勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的良好習慣，做一個高尚的人，受人尊重的人，有所作為的人。

我在這個有溫度的大家庭等您，期待您的加入、與公司同發(fā)展共進步！

                                     董事長：劉立新

                                        2019年  9月